Naučnici tvrde da postoje SAMO 3 TIPA MUŠKARACA i da SVAKO NA SVIJETU može da se klasifikuje u jedan od njih: Provjerite u KOJU GRUPU vi spadate!
Kada su u pitanju tipovi muškaraca, većini na pamet pada podjela na alfa i beta tipove. Međutim, nova studije otkrila je tri nove kategorije muškosti i naučnici tvrde da svi muškarci mogu da se pronađu u nekoj od njih. Tim sa Univerziteta Britanske Kolumbije proučavao je 92 strejt mušakrca iz različitih kulturnih sredina i utvrdili su da postoje tri vrste muške energije.
Istraživači ističu da postoje muškarci neotradicionalisti koji uglavnom prate tradicionalne rodne uloge, egalitarni muškarci koji teže ravnopravnijem partnerstvu i progresivni muškarci koji redovno razgovaraju sa svojim partnerkama kako bi se dogovorili ko šta treba da uradi.
Studija je uključivala 92 strejt muškarca starosti od 19 do 43 godine, koji su popunili različite upitnike kako bi procijenili svoj stil muškosti. Rezultati su doveli do toga da se svi uklapaju u jednu od tri gore navedene kategorije, prenosi "Daily Mail".
Kao neotradicionalisti klasifikuju se muškarci koji slijede tradicionalne rodne uloge, odnosno teže tome da budu zaštitnici u vezi i da pružaju ženama finansijsku pomoć.
Muškarci koji traže ravnopravno partnerstvo, odnosno insistiraju na uzajamnosti u davanju i uzimanju, označeni su kao egalitarni.
I na kraju tu su muškarci koji rade na izgradnji rodne ravnopravnosti u parterstvu kroz redovne, svrsishodne razgovore kako bi se dogovorili ko šta radi i oni su nazvani progresivnim.
Utvrđeno je da svi ovi stilovi imaju svoje prednosti i nedostatke. Na primjer, muškarci koji aktivno promovišu rodnu ravnopravnost i socijalnu pravdu imaju bolje mentalno zdravlje. Nasuprot tome, muškarci koji osporavaju ove ideale mogu da se suoče sa kritikama ili odbacivanjem od strane drugih, što može da utiče na njihovo mentalno zdravlje.
U međuvremenu, studija je otkrila i da se neki muškarci koji pripadaju egalitarnom tipu i dalje bore da shvate koncept postizanja rodne ravnopravnosti kroz striktnu podjelu domaćih poslova na 50-50.
(Blic Žena)