McDonald's će smanjiti izvršne bonuse ako ne uspiju smjestiti više manjina u više rukovodstvo

Kompanija za brzu hranu najavila je u četvrtak da će smanjiti bonuse vrhunske braće ako ne budu zaposlili veći broj manjina na višim rukovodećim ulogama.

"Provodimo politike koje drže naše lidere odgovornim za ostvarivanje opipljivog napretka na našim ciljevima [raznolikosti, jednakosti i uključenosti]", rekao je McDonald's Corp. u priopćenju za medije pod nazivom "Savezništvo kroz odgovornost".

McDonald's, zalažući se za postizanje "rodnog pariteta" do 2030. godine, rekao je da "očekuje povećanje zastupljenosti povijesno nedovoljno zastupljenih grupa u vodećim ulogama (viši direktor i više) koje se nalaze u SAD-u na 35%" i "povećanje zastupljenosti žena u vodećim ulogama globalno (viši direktor i više) na 45% "do 2025. godine. Trenutne brojke iznose 29%, odnosno 37%.

Izvor: Exammer