NJEMAČKOJ TREBA MILION RADNIKA: Nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem

Zbog nedostatka kvalificirane radne snage u Njemačkoj, njemačka privreda godišnje gubi oko 30 milijardi eura. Je li stvarno tako lako doći do posla?

Posla ima, ali nema radnika – i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi.

Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika, piše Deutsche Welle.

Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 konkursa – odnosno 50% više nego godinu dana ranije.

U međuvremenu čak 60% njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem.

Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.

16% firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13% firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.

Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025.

Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 miliona kvalificiranih radnika.

Trenutno je slobodno preko milion radnih mjesta – ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.

Pogledajte video: