10 Razloga zbog čega dobri radnici bivaju otpušteni
Godinama su nas učili- i većina nas je vjerovala u to- da ako budemo vrijedno radili i ostvarivali ciljeve na poslu, definitivno ćemo postići uspjeh.
Sada znamo bolje
Sada znamo da najbitnije stvari u bilo kojoj organizaciji nisu produkti, usluge, strategije kompanije ili cijene dionica.
To su sve ishodi. Najbitnija stvar jeste u svakoj organizaciji jeste kvalitet energije koja teče od vrha do dna i preko i kroz prostor. Najbitnija stvar je kultura.
Svaka kompanija, vladina ili ne vladina organizacija je jedan organizam i sve rade na prinipu bilo kojeg organizma. Ako je organizam zdrav, dobre stvari se dešavaju. Kada organizam nije zdrav, ništa dobro se ne dešava.
Evo 10 razloga zbog kojih dobri ljudi dobivaju otkaz:
1. Možete dobiti otkaz ako su vaši rezultati izvrsni a time ste osramotili visokog menadžera koji je imao lošije rezultate. Mogu pomisliti da ste varali na neki način ne bi li postigli svoje ciljeve. Prije će vas otpustiti nego što će vas pitati „Kako ste to uradili? Voljeli bismo da i ostale podučite tome što vi znate.“
2. Možete dobiti otkaz ukoliko postavljate pitanja na koja vam niko ne želi odgovoriti ili kamo li misliti o njima- pitanja poput „Da li smo sigurni da je ovo najbolji način za rješavanje ovog zadatka?“ ili „Koji je to dugoročni plan?“
3. Možete dobiti otkaz zbog postavljanja granica i uslova poput „Završit ću taj projekat u ponedjeljak radije nego da ga nosim kući za vikend“ ili „Žao mi je, ali ne mogu reći izvršnom timu da je sve uredu sa rasporedom prodaje, jer nije.“
4. Možete dobiti otkaz ako spomenete neki problem o kojem niko ne želi da razgovara- tema koja očito treba da se otvori ali ne uspijeva
5. Možete dobiti otkaz ako imate bolju ideju od šefove
6. Možete dobiti otkaz ako dobivate previše pozitivne pažnje od strane top lidera u organizaciji. Vaš šef može postati ljubomoran i gledati na vas kao na predatora. Tako da je spreman učiniti sve da vas se riješi.
7. Možete dobiti otkaz ako radite posao puno bolje od ostalih odjela. Drugi menadžeri mogu reći vašem supervizoru da se vi pravite važni, tako što druge činite lošim.
8. Možete dobiti otkaz zbog prevelike popularnosti izvan kompanije- pozvani ste da pričate na događajima, dobivate nagrade ili vam je objavljen članak. Ako radite u nezdravom organizmu, oni nećete cijeniti vaš javni angažman.
9. Možete dobiti otkaz ako se krećete previše brzo i imate previše ideja za ukus vašem menadžera. Može vas smatrati prijetnjom.
10. Možete dobiti otkaz ako obavite mnogo posla da se vaš šef zapita „Hoće li ovaj zaposlenik početi i moj posao da odrađuje?“
Nema ničeg sramnog u dobivanju otkaza. To se dešava i najboljim radnicima. Ako se to desi vama, zapamtite- ne zaslužuje svaki vlasnik- ili svaki menadžer- vaš talenat!
Zaslužuju vas samo oni ljudi koji vas i dobiju.