Savez sindikata RS-a najavio javni protest zbog novog zakona o radu

Predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić najavila je danas na konferenciji za medije u Banjoj Luci održavanje javnog protesta zbog donošenja novog zakona o radu koji je protiv volje radnika i kojim se smanjuju radnička prava, javlja Anadolu Agency (AA).

Generalno vijeće i Predsjedništvo Saveza sindikata RS pozivaju socijalne partnere, Vladu RS i Uniju udruženja poslodavaca RS, da ne odbacuju stavove i zahtjeve Saveza sindikata RS, koji se odnose na radno zakonodavstvo, razgovore oko Opšteg kolektivnog ugovora i utvrđivanja iznosa najniže plate te da ih uvaže kao mišljenje jednog od socijalnih partnera i sjednu za pregovarački sto kako bi se aktivno uključili u socijalni dijalog.

U zaključcima je navedeno i to da Generalno vijeće Saveza sindikata RS ne prihvata donošenje novog zakona o radu kojim će se umanjiti prava radnika i odbija da učestvuje u radnoj grupi koja bi radila na usaglašavanju takve radne verzije zakona o radu.

Donijelo je i odluku o održavanju javnog protesta zbog donošenja novog zakona o radu koji je protiv volje radnika i kojim se smanjuju radnička prava.

”U skladu sa Odlukom Generalnog vijeća o održavanju javnog protesta, Predsjedništvo Saveza sindikata RS će u skladu sa Statutom Saveza izgraditi opreativni plan aktivnosti za realizaciju ove Odluke”, navodi se u odlukama.

Mišić je naglasila da nije tačno da Savez opstruiše i ne želi da razvija socijalni dijalog sa Vladom i Unijom udruženja poslodavaca u RS.

”Tačno je da je ponuđena radna verzija zakona o radu RS konceptualno takva da se u njoj ništa ne može popraviti što bi bilo u interesu radnika Srpske”, kazala je Mišić.

Ocijenila je da radna verzija zakona o radu RS marginalizuje sindikat, smanjuje radnička prava, zanemaruje kolektivno pregovaranje i daje mogućnost poslodavcu da sve riješi pravilnikom o radu. 

Generalni sekretar Saveza sindikata RS Velka Odžaković istakla je da je Savez socijalnim partnerima uputio prijedlog izmjena i dopuna Zakona o radu, ali do danas nisu dobili odgovor. 

Upozorila je da se radnom verzijom zakona o radu ukidaju prava iz rada koja se nalaze u Opštem kolektivnom ugovoru, a koja su posebno iskazana u nekim nominalnim davanjima, da nema uvećanja plate na osnovu radnog staža i slično. 

"Najlošije rješenje se odnosi na otpuštanje radnika koji počine određeni prekršaj, za to što poslodavac sam cijeni i odlučuje da li je riječ o težoj povredi radne discipline na koju radnik ne može da se žali poslodavcu niti bilo kome već traži zaštitu svojih prava na sudu i ako dobije na sudu, poslodavac ne mora da ga vrati na posao već radniku uz određenu minimalnu naknadu prestaje radni odnos", kazala je Odžaković.