Upravo je svim školama u Srbiji stigao dopis: Evo šta u njemu piše
Ministarstvo prosvjete Srbije uputilo je danas dopis direktorima osnovnih i srednjih škola, u kome navode da ako štrajk nije organiziran u skladu sa zakonom, zaposleni nemaju pravo na zaradu.
U dopisu u koji je "Blic" imao uvid, Ministarstvo prosvjete podsjeća direktore škola na odredbe zakona o štrajku i minimumu procesa rada.
Dopis je školama stigao, kako se u njemu navodi, “povodom brojnih i učestalih obraćanja nastavnika, vaspitača, direktora škola i roditelja učenika koja se odnose na primjenu propisa o radnoj obavezi i štrajku u sistemu obrazovanja i vaspitanja".
"U skladu sa nastalom situacijom vezanom za štrajk zaposlenih s jedne strane, i obaveze poslodavca s druge strane, ukazujemo na sljedeće odredbe zakona: Odredbama člana 14. Zakona o štrajku propisano je da organiziranje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uvjetima utvrđenim ovim zakonom ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posljedicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog", navodi se u dopisu.
Kako se dalje navodi, zaposleni koji učestvuje u štrajku ostvaruje osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu, a prava iz socijalnog osiguranja - u skladu s propisima o socijalnom osiguranju. Organizatori štrajka, odnosno učesnici u štrajku koji nije organiziran u skladu s ovim zakonom neće uživati zaštitu utvrđenu u st. 1. i 2. ovog člana. Odredbama čl. 104. i 105. Zakona o radu definirano je da se zarada sastoji od zarade za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu, tako da u slučaju štrajka koji je organiziran u skladu sa zakonom, zaposleni ima pravo na srazmjeran dio zarade shodno vremenu provedenom na radu za period dok je u štrajku.
Šta kaže zakon: U kojem slučaju zaposleni nema pravo na zaradu
"Odredbama člana 79. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i člana 92. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju bliže su definirane obaveze zaposlenih u školi koji organiziraju štrajk, kao i minimum procesa rada koje su zaposleni dužni osigurati u skladu sa zakonom. Minimum procesa rada za nastavnika je izvođenje nastave u trajanju od 30 minuta po času u okviru dnevnog rasporeda i obavljanje ispita, a za stručnog saradnika i nastavnika u produženom boravku 20 časova rada tjedno", navodi se u dopisu i dodaje:
"U slučajevima kada se ne osigura minimum procesa rada i štrajk nije organiziran u skladu sa zakonom, zaposleni nemaju pravo na zaradu, u skladu s članom 14. Zakona o štrajku. Članom 126. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja definirane su nadležnosti i odgovornosti direktora, pa je potrebno da se prilikom unosa podataka za obračun i isplatu plaće za januar 2025. godine u sistemu ISKRA, primjene gore navedene zakonske odredbe. Nakon unosa podataka u sistem ISKRA za obračun plaće za januar 2025. godine, izvršit će se verifikacija obračuna, koji će tek nakon toga biti učitan u sistem SPIRI".