NEVJEROVATNO Švedska kompanija odlučila ukinuti ono bez čega su mislili da ne mogu: Sad probleme riješavaju sami!
Sjeli smo i pogledali šta to šef radi. Vidjeli smo da većinu toga mogu uraditi uposlenici sami i donijeti adekvaten odluke. Naravno, redovno održavamo sastanke i riješavamo sporove razgovorom – kaže jedan od projekt menadžera ove kompanije.
Švedska konsultantska kompanija Crisp odlučila je odreći se – direktora. Već duže vrijeme ova kompanija sa oko 40 zaposlenih djeluje bez formalnog šefa, a ima samo upravni odbor kojeg mora imati po zakonu.
Uposlenici za BBC ističu da su nakon više različitih modela upravljanja, stlanog generalnog direktora, pa onda rotirajućeg direktora na određeno vrijeme došlo do zaključka da im šef nije neoophodan.
- Sjeli smo i pogledali šta to šef radi. Vidjeli smo da većinu toga mogu uraditi uposlenici sami i donijeti adekvaten odluke. Naravno, redovno održavamo sastanke i riješavamo sporove razgovorom – kaže jedan od projekt menadžera ove kompanije.
Kako ističu, uposlenici su više motivirani i preuzimaju odgovornost, jer nema nekoga ko to treba uraditi umjesto njih.
- Ako želite da se nešto uradi, onda uzmite stvari u svoje ruke i to provedite – ističe jedan od razvojnih inžinjera u kompaniji Crisp. Stručnjaci, navodi BBC, smatraju da je ovaj model neprimjenjiv u većini kompanija jer bi izazvao haotično stanje. Međutim, uposlenici ove švedske firme ne misle tako i razvili su čitav model komunikacije i saradnje između uposlenika bez direktno nadređenog.