3 načina kako da izgradite sebe kao dobrog etičnog vođu!

Zastanite na trenutak, budite iskreni prema sebi I zapitajte se koliko su etična vaša ponašanja kao vođe? Da li ste povjerljivi? Da li drugima pokazujete poštovanje? Da li ste spremni odreći se potencijalne zarade ukoliko će to poboljšati status vaših zaposlenika? 

Poznati britanski historičar, Lord Acton je izjavio da “vlast nastoji da uzrokuje korupciju” – posmatranje koje je podržano od strane brojnih studija – čini se da balansiranje između potreba i interesta različitih vlasnika firmi može da probudi etičnost u nama. 

Ukoliko ste stalno pod pritiskom i ukoliko se od vas očekuju što bolji rezultati, da li onda još uvijek uspijevate da se pridržavate moralnih principa? 

Profesor David Mayer sa Mičigen Univerziteta u nedavnom intervjuu je izjavio:“U prošlom desetljeću preko 100 istraživanja sa više od 30,000 hiljada zaposlenih su zaključili da oni radnici koji vjeruju da je njihov vođa etičan  sretniji su, predani radu, bolje napreduju, pomažu drugima te nastoje da se ponašaju etično” 

I dok su poslovni rezultati impresivni, s druge strane, možda i više ohrabrujuće je Davidovo zapažanje da su mnogi rukovodioci primjenjuju praksu etičnog vođe zato što je to liderstvo kakvog oni priželjkuju da posjeduju ili kakvog žele da ostave u naslijeđe budućim generacijiama.

“Etične vođe su moralni ljudi i moralni menadžeri”, objasnio je David.  “Oni ne samo da se ponašaju etički već I pokušavaju da stvore orkuženje u kojem mogu da utiču na ponašanje drugih tako što će napraviti atmosferu etične kulture I pravila kojih će se zaista držati.” Ta pravila bi ohrabrila zaposlenike da nastoje raditi ispravne stvari. 

Šta možete učniti kako bi postali etičan vođa? 

David je doprinio knjizi “Kako biti pozitivan vođa: mali koraci, veliki uticaj” preporučivši tri pristupa: 

•    Izgradite svoje etične mišiće – Ukoliko mislite da niste dobri u drugim sferama vašeg života I rada – poput pisanja, javnog govora ili treniranja – možete to vježbati i postati bolji.

Etika se ne može posmatrati tako ukoliko je gledamo sa tradicionalne tačke gledišta. Aristotel je tvrdio da je etika vještina te da su istraživači otkrili da se etika može posmatrati kao polje ekspertize. Dakle, kakve ciljeve možete sebi da postavite ukoliko želite da napredujete kao lider kakav zaista želite da postanete? 

•    Kreirajte Etična pomagala – S obzirom na sve različite elemente koji utiču na vašu pažnju svaki dan na poslu, to vam pomaže kako bi razvili neka jednostavna pomagala koja bi vam omogućila da održite svoje etični kompas na pravom putu. Naprimjer razvijanje etične mantre – poput “Šta bi moji roditelji/djeca mislili ukoliko bi me vidjeli da sudjelujem u ovom ponašanju?”  “Bi li se osjećao ugodno da je ovo naslovna strana na Wall Street Journal-u?” ili “Uradi jedino ono što si mislio da kažeš” – ove vam stvari mogu pomoći u zadržavanju vaših pravih vrijednosti. Neke studije su otkrile, da ukoliko uredite vaš radni prostor sa fotografijama vaše porodice ili prijatelja da vam to može pomoći u poboljšavanju etičnog ponašanja jer vas konstantno podsjeća na prave životne vrijednosti. 

•    Djela, ne riječi – Nije dovoljno da samo pričate o vrijednosti ili o etičnom kodeksu. Dok većina kompanija posjeduju ova pomagala, čini se da ona u suštini nisu dobar pokazatelj etičnog ponašanja osim u slučaju da postoji neka vrste akcije u kojoj vi pokazujete da živite u skladu sa onim što kažete. Zbog ovoga je veoma važno da se odluke koje donosite uklapaju sa određenim etičnim vrijednostima.