Da li je vaš šef loš menadžer
.
Kako su kompanije počele ukidati budžet za treninge još prije 20 godina, treninzi za lidere su postali rijetka i vrijedna stvar, menadžeri koji to iskuse imaju mnogo sreće.
Sada je veoma teško dobiti obuku na poslu; čak je teško naučiti i apstraktne teme popu „Kako postati vođa.“
Njabolje organizacije znaju da ljudi ne postaju lideri samo zbog toga što su dobili promaknuće. Oni uzimaju za ozbiljno razvoj liderstva.
Međutim većina poslodavaca ne misli tako. Oni zavaravaju sebe da će novi upravitelji sami naučiti kako trebaju voditi ostale radnike, bez ikakve upute i instrukcija.
Još jedan problem zbog čega imamo loše upravitelje je zato što su i oni sami imali učitelje koji nisu znali šta zapravo treba jedan lider da radi. Oni misle da sve što treba jedan lider da radi jeste izdavati naređenja.
Svaka budala može izdavati naredbe. Pravi lider je neko ko uloži vrijeme i energiju kako bi izgradio povjerenje svog tima.
Povjerenje će odvesti tim mnogo dalje nego bilo koji strah.
10 stvari koje pravi menadžeri rade:
1. Slušaju svoje članove tima
2. Obučavaju svoje radnika radije nego da im prijete otkazom
3. Imaju povjerenje u radnike da će odraditi posao bez stalnog nadzora
4. Otvoreni su za nove ideje
5. Ohrabruju svoje članove tima
6. Raspravljaju o važnim pitanjima sa drugim liderima
7. Zahvaljuju se i nagrađuju svoje članove tima
8. Inspirišu ljude da rade super stvari
9. Zapošljavaju sposobne ljude u oblastima u kojima nisu vješti
10. Vode kroz povjerenje, a ne strah.