Država s najvišim plaćama u Europi očajnički traži radnike: Zarade dosežu i 7000 eura mjesečno
Luksemburg traži kvalificirane radnike: Olakšano zapošljavanje za 20 zanimanja
Jedna od najbogatijih evropskih država suočava se s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih radnika. Iako su plaće u Luksemburgu među najvišima u Evropi, poslodavci sve teže pronalaze odgovarajuće zaposlenike. Zbog toga su vlasti pojednostavile postupak zapošljavanja stranaca za 20 deficitarnih zanimanja, među kojima su stručnjaci iz finansijskog sektora, IT industrije i zdravstva, ali i građevinski i industrijski radnici.
Prema najnovijim podacima Eurostata, objavljenim 6. novembra 2026. godine, prosječna godišnja plaća u Luksemburgu, prilagođena punom radnom vremenu, iznosi čak 85.600 eura, odnosno približno 7.133 eura mjesečno.
Time je ova država zadržala prvo mjesto u Evropskoj uniji po visini prosječnih plaća, ispred Danske, gdje godišnji prosjek doseže 73.500 eura, i Irske, s 64.400 eura. Poređenja radi, prosječna godišnja plaća na nivou Evropske unije iznosi 41.500 eura.
Ipak, važno je naglasiti da je riječ o prosječnim bruto primanjima, a ne o iznosu koji svaki zaposlenik može očekivati. Stvarne plaće zavise od zanimanja, kvalifikacija, iskustva i poslodavca.
Koji su radnici najtraženiji?
Luksemburška agencija za zapošljavanje (ADEM) objavila je spisak 20 zanimanja u kojima postoji posebno izražen nedostatak kvalificiranih radnika. Na osnovu tog spiska poslodavci mogu jednostavnije zapošljavati stručnjake iz država koje nisu članice Evropske unije.
Velika potražnja postoji u bankarskom i finansijskom sektoru. Posebno se traže stručnjaci za procjenu kreditnog rizika, savjetnici za rad s bankarskim klijentima, finansijski analitičari, stručnjaci za finansijska tržišta, reviziju i kontrolu poslovanja, kao i pravnici.
Nedostaje i zaposlenika u oblasti informacionih tehnologija. Luksemburškim kompanijama potrebni su programeri, stručnjaci za razvoj softvera, administratori informacionih sistema te zaposlenici koji pružaju tehničku podršku i održavaju IT infrastrukturu.
Problem nedostatka radne snage prisutan je i u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Traže se medicinske sestre i tehničari, njegovatelji, socijalni radnici, odgajatelji i stručnjaci za rad s osobama kojima je potrebna dodatna podrška.
Mogućnosti za zapošljavanje postoje i u građevinarstvu i industriji. Među deficitarnim zanimanjima nalaze se krovopokrivači, industrijski mehaničari, stručnjaci za ugradnju i održavanje industrijske opreme, autolimari te inženjeri zaduženi za kontrolu kvaliteta, istraživanje i razvoj.
Spisak se ažurira svake godine u skladu s potrebama tržišta rada. Tako su tokom 2026. na njega dodana pojedina građevinska i industrijska zanimanja, dok su, između ostalog, klasični računovodstveni poslovi uklonjeni iz kategorije zanimanja s najvećim nedostatkom radne snage.
Lakše zapošljavanje
Kako bi privukao stručnjake iz inostranstva, Luksemburg je uveo ubrzani postupak za poslodavce koji žele zaposliti državljane zemalja izvan EU-a.
Za zanimanja koja se nalaze na zvaničnom spisku deficitarnih zanimanja nadležna agencija može izdati potvrdu potrebnu za zapošljavanje stranog radnika u roku od pet radnih dana od potvrde prijema zahtjeva.
Ipak, ubrzani postupak ne znači automatsko dobijanje radne i boravišne dozvole. Za državljane Srbije i dalje vrijede propisani uslovi za zapošljavanje i boravak u Luksemburgu.
Jedna od prepreka za one koji razmišljaju o preseljenju jesu visoki troškovi života, posebno stanovanja. Prema istraživanju koje je luksemburško Ministarstvo stanovanja objavilo u junu 2026. godine, za više od polovine analiziranih stanova mjesečna najamnina iznosi između 1.000 i 1.750 eura, dok se za dio stanova plaća više od 2.000 eura.
Riječ je o postojećim ugovorima o najmu, pa cijene za nove najmoprimce mogu biti drugačije.
Uprkos visokim troškovima života, Luksemburg ostaje privlačno odredište za kvalificirane radnike, posebno u sektorima u kojima domaće tržište rada ne može zadovoljiti potrebe poslodavaca.
