Evo kolika je njemačka penzija nakon samo pet godina rada
Za ostvarivanje prava na redovnu starosnu penziju u Njemačkoj u pravilu je potrebno najmanje pet godina penzijskog staža. Međutim, to ne znači da svako nakon tog perioda može očekivati isti iznos penzije. Visina primanja ovisi prvenstveno o plati koju je osoba ostvarivala tokom rada i broju prikupljenih penzijskih bodova, navodi Njemačko penzijsko osiguranje.
Pet godina uz prosječnu platu donosi oko 213 eura
Njemački penzijski sistem temelji se na dohodovnim, odnosno penzijskim bodovima. Radnik koji tokom jedne godine zaradi iznos jednak prosječnoj plati osiguranika ostvaruje jedan penzijski bod.
Za 2026. godinu prosječna godišnja bruto plata koja odgovara jednom bodu iznosi 51.944 eura. Vrijednost jednog penzijskog boda od 1. jula 2026. iznosi 42,52 eura mjesečno, nakon povećanja penzija od 4,24 posto.
Ako je osoba pet godina zarađivala tačno njemački prosjek i svake godine ostvarila po jedan bod, ukupno bi prikupila pet bodova.
Izračun bi izgledao ovako:
5 penzijskih bodova × 42,52 eura = 212,60 eura bruto mjesečno.
Riječ je o okvirnom izračunu redovne starosne penzije, bez mogućih dodatnih povećanja ili umanjenja.
Manja plata znači i niži iznos
Radnik koji je zarađivao manje od njemačkog prosjeka prikupio bi manje od jednog boda godišnje. Primjerice, plata koja iznosi približno polovinu prosječne plate donijela bi oko pola boda godišnje, što bi nakon pet godina značilo i približno upola manji iznos penzije.
S druge strane, iznadprosječna plata donosi više penzijskih bodova, do zakonski propisanih ograničenja. Zbog toga dvije osobe s jednakim radnim stažom u Njemačkoj mogu imati znatno različite penzije ako su tokom rada ostvarivale različite plate.
Pet godina je uslov za pravo, a ne zagarantovani iznos
Njemačko penzijsko osiguranje navodi da je za redovnu starosnu penziju potrebno ispuniti dva uslova: dostići propisanu dob za penzionisanje i imati najmanje pet godina osiguranja.
Dobna granica u Njemačkoj postupno se povećava sa 65 na 67 godina. Za osobe rođene 1964. godine i kasnije redovna dob za odlazak u penziju iznosi 67 godina.
Stoga pet godina rada predstavlja minimalni uslov za ostvarivanje prava, ali ne i garanciju određenog iznosa. Konačna visina penzije ovisi o ukupnom broju prikupljenih bodova i vrijednosti boda u trenutku odlaska u penziju, prenosi Jabuka.tv.
