Ove 3 rečenice nikada nećete čuti da uspješni ljudi izgovaraju – ni u poslu, ni u životu

Jeste li znali za ove trikove i savjete?
Uspon nikada nije stvar slučajnosti, kaže Mark Kridon, poznati biznis trener koji uči ljude kako da uspostave najbolji balans između posla i privatnog života.

„Niko se ujutro nije probudio iznenada uspješan u nekoj karijeri ili biznisu, a da u to nije uložio godine napornog rada“, ističe Mark Kridon i naglašava da je način na koji se izražavamo u vezi s određenim poslovnim i životnim situacijama važan indikator toga imamo li kapacitet za veliki uspjeh.

„Ne govorim o pozitivnim afirmacijama ili motivacionim floskulama. Govorim o razumijevanju da je ono što govorimo odraz naše posvećenosti našim karijerama, kao i našim finansijskim težnjama. Brend Nike je zaista pogodio kada je kreirao marketinšku kampanju 'Just Do It', jer je to način razmišljanja i izbor riječi koji dijele svi uspješni ljudi“, dodaje on.

Evo tri stvari koje, zahvaljujući svojoj emocionalnoj inteligenciji i sklopu ličnosti predodređenom za velike stvari, uspješni ljudi nikada ne kažu, iz ugla Marka Kridona:

Nisam ja kriv/a

Da li ste ikada bili na sastanku kada se razgovaralo o problemu, ali niko nije spreman preuzeti odgovornost? Bilo da neka prodajna kampanja nije uspjela ili je propušten ključni korak u novom softverskom programu, obično postoji neko u poslovnom lancu ko treba priznati da je napravio grešku.

Najuspješniji ljudi se ne plaše prihvatiti odgovornost za svoje propuste, koji im se možda nikada ne bi ni desili u blistavim trenucima.

Razlog zašto su spremni prihvatiti odgovornost je taj što su uvijek voljni biti odgovorni za svoja djela. Kada su u pitanju pravi lideri, to ostalima daje zdrav primjer i omogućava im da uče na svojim greškama, tako se dalje razvijaju i napreduju.

To uvijek tako radimo

Izuzetna stopa tehnoloških promjena danas znači da aktuelni poslovni procesi mogu vrlo brzo zastarjeti. Zbog toga čak i najveće svjetske kompanije nekada gube trku s vremenom i kredibilitet na tržištu, jer nisu uspjele prilagoditi se novinama.

U radnom okruženju, upotreba ove fraze uvijek je signal da je zaposleni, ili potencijalno cijela kompanija, na svom silaznom putu. Kada preduzeća ili zaposleni postanu lijeni i otporni na promjene, ne piše im se dobro. Umjesto da procjenjuju kako se razvijati, ostaju tvrdoglavo zaglavljeni u svojim danima slave, koji su davno prošli.

Uspješni ljudi uvijek gledaju naprijed, istovremeno učeći lekcije iz prošlosti.

To nije moj posao

Vjerovatno svi imamo kolege koji redovno koriste ovu frazu. Često su to ljudi koji su decenijama ostali u istoj ulozi u istoj kompaniji. Oni nemaju ambiciju napredovati tu ili bilo gdje drugdje, što na kraju znači da svakog radnog dana rade samo ono što je usko definirano u opisu njihovog posla. Ako se neko usudi zamoliti ih da urade nešto mimo toga, velika je šansa da će odmah ukazati na tu činjenicu.

Uspješni ljudi, s druge strane, uvijek se prihvataju dodatnog posla i zadataka za koje nisu plaćeni. Oni to rade jer žele učiti, napredovati u karijeri i znaju da će pokazivanje inicijative na kraju biti nagrađeno. Umjesto da prave tiradu o tome kako je neki rad van opisa njihovog posla, iskoristit će svaku priliku da unaprijede svoje vještine i znanje, bez obzira na to hoće li odmah dobiti finansijsku nagradu.