Australija zaposlenicima dala zakonsko pravo da su nedostupni nakon radnog vremena
Australija je nedavno uvela zakon koji zaposlenicima daje pravo na "isključivanje" izvan radnog vremena, omogućavajući im da ignoriraju pozive, e-mailove i SMS-ove svojih poslodavaca nakon radnog vremena. Ovaj zakon, koji je stupio na snagu za srednje i velike kompanije, a za manje kompanije će biti obavezujuć od 26. avgusta 2025. godine, pozdravljen je od strane sindikata kao značajan korak prema poboljšanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Prema novom zakonu, zaposlenici mogu odbiti komunikaciju izvan radnog vremena osim ako takvo odbijanje ne smatraju "nerazumnim". Sindikati smatraju da ovaj zakon omogućava radnicima da se distanciraju od posla i poboljšaju kvalitetu svog privatnog života. Michele O'Neil, predsjednica Australskog vijeća sindikata, opisala je ovaj dan kao historijski za radnike, ističući da su australski sindikati vratili pravo na završetak posla nakon smjene.
Na ulicama Sydneya, mnogi ljudi pozdravljaju ovu promjenu. Karolina Joseski, zaposlenica neprofitne organizacije, istaknula je kako je bilo teško prekinuti vezu s poslom i kako joj pozivi šefa nakon radnog vremena često nisu pomagali. Ova reforma ima za cilj da vrati granice između radnog i neradnog života, što može pozitivno utjecati na mentalno zdravlje zaposlenika.
Međutim, reforma nije naišla na odobravanje svih sektora. Australian Industry Group izrazio je zabrinutost da su zakoni o "pravu na prekid veze" brzi, loše promišljeni i zbunjujući. Iz njihovog stajališta, novi zakoni mogu stvoriti nesigurnost među poslodavcima i zaposlenicima u vezi s prihvaćanjem ili upućivanjem poziva izvan radnog vremena, što može otežati organizaciju rada.
Zakon je sličan onima u nekim evropskim i latinoameričkim zemljama, gdje istraživanja pokazuju da pravo na isključenje ima pozitivne efekte na zaposlenike. Prema studiji Eurofound-a iz novembra 2023., više od 70 posto radnika u kompanijama Evropske unije s politikom prava na isključenje smatra da je ova politika korisna.
Australski premijer Anthony Albanese pozdravio je reformu, naglašavajući da se želi osigurati da ljudi ne budu prisiljeni raditi 24 sata dnevno, te da se poveća njihovo mentalno zdravlje i kvalitet života. Premijer je izjavio kako problem leži i u mentalnom zdravlju jer se zaposlenici mogu bolje odvojiti od posla i posvetiti se svojoj porodici i osobnom životu.
Voditeljica australskog regulatora odnosa na radnom mjestu, ombudsmanica za poštene radne odnose Anna Booth, također je istaknula važnost "zdravorazumskog pristupa" primjeni novog zakona. Ona je naglasila da će se razmatrati okolnosti kada se odlučuje što je "razmjerno", uključujući razloge kontakta, prirodu posla zaposlenika i njihovu naknadu za dodatne sate ili dostupnost.