Veliki korak Microsofta u politici zapošljavanja

Kompanija Microsoft napravila je veliki korak u svojoj politici zapošljavanja donijevši odluku da obezbijedi radna mjesta osobama oboljelim od autizma, piše Huffington Post.

Sudeći prema nedavnom saopštenju, kompanija će u maju pokrenuti pilot program kako bi osobama sa autizmom dodijelila radna mjesta sa punim radnim vremenom u sjedištu kompanije u Redmondu (Washington). Za sada se planira da ukupno bude 10 kandidata. 

“Širenje mogućnosti i raznolika radna snaga učinit će našu kompaniju jačom. Ljudi sa autizmom donijet će upravo onu snagu koja nam je potrebna. Svaka osoba je drugačija – neko ima izvanrednu sposobnost pamćenja, dubinskog razmišljanja, uzimanja mnoštva detalja u obzir, dok se druge osobe mogu odlično pokazati u matematici ili kodiranju”, izjavila me Mary Ellen Smith, potpredsjednik Microsofta, koja i sama ima sina sa autizmom. 

Ovaj program samo je dio velikog pokreta među kompanijama da se što veći broj autističnih osoba dobije radna mjesta, a nastao je u saradnji sa danskom firmom Specialisterne, zaduženom za obuku i zapošljavanje ljudi sa autizmom.